思维6层塔,看看你在哪一层?

发布日期: 2022-07-08  来源: yimingqh.com

导语:前几年,大家开始发现整个中国运动品牌的市场空间非常大,运动人群逐年增加,人们的运动意识越来越强,只要开出运动商品的门店,销量都不错。

但随着电商的不断发展,新兴渠道纷纷涌现,线下门店生意每况愈下。某宝、某东、某多多的零售价比门店的进货价还低,线下流量越来越少,员工态度越来越懈怠,如果你是这家运动品门店的老板,你会怎么办?

这个时候不同思维层次的人,对问题的解读方式完全不同。龙8国际官网点此进入游戏也将借助这个门店故事,看看6层思维对应人的格局和可能性。

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 大脑处事逻辑分六层

龙8娱乐官方网的大脑在处理事情时,通常会分六个层次,有人用很简单的六个词来解释:环境、行为、能力、信念、身份、精神。

一、环境层——外部归因

门店生意惨淡,他们会抱怨马云和刘强东太可恶,把线上线下搞得一团糟,店里员工也太可恶,天天不干活消极怠工混日子,他们的思维和情绪全被环境左右,抱怨是他们的典型特征。

“环境”即外界条件,思维模式在环境层的人,聚焦于外在环境,喜欢“外部归因”,认为问题的出现都是别人的错或环境不好。

二、行为层——主观能动

生意不如意,他们会尝试发挥主观能动性,用行动去争取改变。他们想我要再努力一点,再勤奋一点,员工消极怠工那我多干一点,10小时不够就干20小时,我不信这个门店经营不起来。

行动层的人思维模式关注环境中自己的实际运作,他们认为问题出现是因为自己的行动力不够,其主要的应对模式是“行动、行动、再行动”。

三、能力层——创造选择

生意不顺,他们会去想到底哪里出了问题,到底为什么我做的不好,流量为什么下降,会去找方向补能力。是否老旧的管理模式落后,需要对外找先进的方法来武装自己。

能力层次的人涉及到如何认识自己的选择,我有没有选择?还有什么其他可能?还有什么特别的能力?这个能力包含技能运用和情绪管理。

思维模式在能力层的人,关注于能力的提升,他们喜欢“内部归因”,寻找差距,主要的应对模式是“学习、学习、再学习”。

四、信念层——价值主张

他们发现生意惨淡后,不仅仅识别什么能力可以补救,还能找到其中重要的问题进行排序,优先级问题优先解决。事情应该怎样进行?什么是重要且有意义的?可以得到或者失去什么?

思维模式在信念层的人,更关注什么对自己最重要,自己究竟想要什么,这些答案支撑他们生活中秉持一套信念和价值去处理每一件事。主要的应对模式是“做正确的事”。

五、身份层——社会认同

一个人或者一家企业如何看待自己?他们以什么样的身份立身于这个社会?他们给自己的定位是什么?他们通过什么身份去实现自己的人生意义。

思维模式在这一层面的人,关注我是谁,其主要的应对模式“因为我是一个什么样的人,所以我会做某种选择和行动”。

身份决定他的信念、价值观和能力。

六、精神层——改变世界

这个世界只有极少数人能够达到精神层,因为他们在思考与这个世界的关系。

乔布斯“活着就是为改变世界”,

马斯克“我非常希望人类有光明的未来”,

特蕾莎修女“将你所拥有最好的东西献给世界,可能永远都不够,不管怎样,还是要将最好的东西付出”。

他们不论选择任何事业,生来都要改变世界,生来要为世界创造价值,生来就要为社会创造福祉与财富。

当一个人谈及他的人生意义或者一家公司谈及对社会的贡献时,便涉及到“精神”层次。

思维模式在精神层的人,关注“我与这个世界的关系是什么?我如何能改变世界?”其主要的应对模式是“如何改变世界,让它更好?”

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上三层引领下三层

通过运动品门店故事,龙8国际官方网站手机版下载看出一个人的思维上限,很大程度决定了他的格局和处事效果。

同样一件事,在低维视角人眼中无法解决的问题,在一个高维视角人眼中,问题可能很容易解决,甚至问题本身都会消失。

同样境遇,抽出不同思维当事人的解决方式来分析,每高一层次思维结论,都使低一层的问题变得没有意义。

环境:都是电商的错,都是员工太懒的错。

行动:比别的店多干10小时看看能不能扭亏为盈。

能力:还有什么选择和可能性?是否应该学习电商先进销售和管理方式。

信念:时代变化纷繁复杂的变化中,抓住不变的本质,以客户为中心,以奋斗者为本。

身份:不仅要开好这家店,我还要开10家、100家店,重新整改店面后协同线上线下,成为拉通流量的行业领先者。

精神:预判电商未来的大环境和发展趋势,充分明白这个场上将会发生的一切,做出当下最符合自己意念和追求的决定,对未来深信不疑。

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上三层与下三层的关系就像物体和物体的影子,改变物体影子必然改变。很多人或公司的迷茫,都是太过于聚焦下三层完成的好坏,却很少停下来对上三层做深度思考。

但实际上,不管是人还是公司都是由上三层引领。上层对下一层都可以兼容,但反过来不行。比如身份思维可以解决能力思维的问题,但能力思维解决不了身份问题。

对个人而言,乔布斯正是基于他的身份和精神思维模式,才会不断创新,激发创新能力。

对企业而言,德鲁克的经典三问“龙8官方网站app的企业是什么?”“龙八国际的企业将是什么?”“龙8娱乐官方网的企业应该是什么?”

当下觉得最重要的事情,也许用长期视角来看,排序完全不同,正如一个临终的人不会认为此生最重要的是权力和金钱。

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6个思维层次的意义

每一件与龙8国际官方网站手机版下载人生有关系的事,龙8娱乐官方网都会赋予它一些意义。

人生际遇这么多,龙8国际登录不断地处理,往往因为忙碌而变得被动和迷惘,不知道什么应该做,什么才是重要的;也分不清哪些事情是短暂微不足道的,哪些是对人生有深远影响的。

如果龙8国际官网点此进入游戏能够把大部分时间和精力放在有深远意义的事情上,累积出来的效果,自然会引领龙八国际不断靠近理想的高线上。

由环境到能力的低三层龙8国际官网点此进入游戏每天都有意识地接触到 ,所以是由意识所主导的,由信念、价值到精神的高三层,龙8娱乐官方网日常很少刻意地去思想,但其实,龙八国际在人生中所做的每一件事都被这三层所主导。

它们由潜意识所控,往往不容易说得明白,却是人生成败苦乐之决定因素。可以说,环境至能力的低层,是高三层的放映或者在现实生活中的显像。

层次越低的问题,越容易解决。日常生活中的问题多是环境及行为层次的问题,当问题是在信念或身份的层次时,解决通常较为困难。

一般来说,一个低层次的问题,在更高的层次里容易找到解决方法。反过来说,一个高层次的何题,用一个较低层次的解决方法,难见成效。

一个人做任何事,如果能将6个层次都一致连贯,他便会身心一致,全力以赴地去做,既开心,又有效果。反之,事情不成功,有压力或情绪,定是6层之中有不协调的情况出现。

理解层次让龙八国际简单地认识到问题或困扰背后的原因,也会更快地以“治本”态度去处理它。

理解了这6层思维层次,更有助于龙8官方网站app改变心态。从低层向高层递进,底层技巧只是改变行为或者增添选择,而上层心态让改变真正发生。

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