本次大赛自2021年11月立项以来，广电运通及下属各子公司团员青年按照赛事设置的“星火组”和“燎原组”两个组别，以项目组队形式自主申报创新课题54项，历经五个月的探索实验、实践应用，创新成果丰硕。经过层层选拔、激烈角逐，最终10个项目团队进入了本次大赛决赛。本次大赛特邀了由集团团委、公司党政领导班子、研发、管理等相关分管领导、部门负责人等组成的专家评委小组。
广电运通团委书记李宇宁主持大赛决赛
比赛中，各参赛团队通过PPT及视频短片展示项目风采，深入浅出讲解项目优势，创新创效的实践成果。通过公平、公正和公开的评选，一批创新技术含量较高、发展潜力较大的青年创新项目脱颖而出，最终来自运通智能的“智慧公路创新收费模式”项目组和“智慧车站多场景融合解决方案”项目组分获星火组和燎原组金奖；平云小匠的“售后服务智能化调度新模式”项目组和运通信息的“国企数字化转型新视觉”项目组分获星火组和燎原组银奖；像素数据的“‘证照家’全场景生态项目组”和研究总院的“一站式云原生AI开发平台”分获星火组和燎原组铜奖。
活动现场
广州无线电集团团委书记任超宣读比赛结果
公司领导为获金奖、银 奖、铜奖以及优胜奖项目团队颁奖
受无线电集团党委副书记、总经理，广电运通董事长黄跃珍委托，广电运通党委副书记、纪委书记谢臣作主题为“扬青年风采 · 展运通担当”的重要讲话，传达了黄董事长对公司青年创新工作的重要指示，对首届“青创杯”的成功举办表示热烈祝贺，对广大运通青年寄予厚望：一要提高认识，深刻理解举办“青创杯”青年创新大赛的重要意义，强调创新是一个组织持续存活、发展的关键因素。 广大青年职工要抓住机遇，发扬创新精神，在实现自我价值的同时，把公司打造成为数字经济行业的先进典范。 二要厚积优势，把“青创杯”打造成人才培养的摇篮。 以“青创杯”为载体，培养出一批“想干事、能干事、干成事”的青年人才，为公司发展不断解决问题、破解难题。 三要对标一流，打响共青团服务青年创新的响亮工作品牌。 强调广电运通团委要提前谋划，总结经验，扩大创新参与覆盖面，加强对参赛团队的专业指导，为办好第二届“青创杯”青年创新大赛打基础，真正把“青创杯”办成培育人才的摇篮。
广电运通党委副书记、纪委书记谢臣讲话
下一步，广电运通团委将紧紧围绕中心工作，持续健全人才培养机制，全面搭建青年职工创新创效平台，团结带领广大运通青年，深化“以客户为中心”的发展理念，提高数字经济思维能力和专业素质，以新的视角、新的姿态为公司发展施展作为、创新担当，在推进公司事业发展中实现个人价值，成就灿烂人生。
