【课程名称】《卓越职业心态-乐在工作》
【课程目标】 激励员工不能只靠加工资，而是要让员工爱上这份工作，并因为从事这份工作而感到自豪。本课程通过提升员工及团队工作激情，培养员工积极心态，从而提高员工幸福指数，在本职岗上创造非凡价值，激发工作动力。 【课程内容】 第一部分：成功人士的特点 第二部分：影响收入的3大因素 第三部分：您不可不知的真相 第四部分：让你努力工作的秘密 第五部分：快乐工作的2个前提 第六部分：快乐工作的4大好处 第七部分：快乐工作的5种秘诀 第八部分：快乐工作改变你的2大方面 【课程对象】 企业各类人员
【课程名称】《职场沟通技巧》
【课程目标】 企业中人与人之间该如何沟通，部门与部门之间该如何协调，是一个企业竞争力能否充分发挥的关键。本课程帮助职场人认清职场沟通的目的、意义和在工作中的核心作用与价值，破除沟通的障碍和戒备，掌握职场沟通的技能和技巧，让沟通成为提升工作效能中最为有效的工具之一。最终提升企业的凝聚力。 【课程内容】 第一部分：职场沟通的5个要诀 第二部分：职场沟通的8大关键 第三部分：形象沟通之女士要点、男士要点 第四部分：职场沟通的4种技巧 第五部分：职场沟通11大禁忌 第六部分：职场沟通的黄金法则、白金法则 第七部分：沟通小测试 【课程对象】 企业各类人员
【课程名称】《新形势、新思维、新角色》
【课程目标】 "才不胜不可居其位，职不称不可食其禄"，虽然时代在变迁，但每个人都应该有自己的定位。本课程就是在新时代、新形势下职场人士的定位；"职场人"实际思维落地的三步骤，理性思维建立三落地，宏观思维四落地，确定职场人角色。 【课程内容】 第一部分：新形势下的2大看点 第二部分：从3种体验中看"新思维" 第三部分：从6个验证中看你的职场情商 第四部分：从3个维度扩大你的职场格局 第五部分：认定你在职场中的角色 第六部分："职场人"如何避免"角色越位" 第七部分："职场人"的4大角色技能 【课程对象】 分公司（办事处）负责人、区域经理、销售骨干、营销储备干部、销售经理
